2021年時間已過半。為確保公司全年任務目標的達成,7月伊始,金山頂尖各部門分別召開了部門內(nèi)部的工作總結(jié)。每位員工都認真梳理了個人上半年的工作,同時對標部門下半年的目標匯報了下半年的工作計劃及改進措施。2021年7月17日、18日,公司級的總結(jié)大會圓滿召開,總結(jié)規(guī)劃的同時,對上半年的先進團隊和個人進行了表彰。
會議由公司董事、副總經(jīng)理王敬云總主持。總結(jié)大會上,營銷中心的先進代表醫(yī)療事業(yè)部許強總、教育/政府一部李國華總、能源事業(yè)部的李智超、王晴,技術(shù)研發(fā)中心的優(yōu)秀代表項目實施部苗金成總分別結(jié)合業(yè)務開拓、項目實施、自身成長做了精彩的工作經(jīng)驗分享,讓大家受益匪淺。技術(shù)研發(fā)中心的周瑜總、金姜平為全體員工帶來了公司產(chǎn)品、解決方案、標案審核等方面的培訓。運營中心將為保障公司業(yè)績持續(xù)增長而制定的相關(guān)管理、獎勵政策進行了宣講。
公司總經(jīng)理于洋總做了總結(jié)報告。在報告中,總經(jīng)理肯定了上半年各部門取得的成績,特別表揚了項目實施團隊完美的交付項目、贏得了客戶的贊譽,同時指明了目前存在的問題和改進方向??偨?jīng)理指出,大家要不忘初心,牢記企業(yè)精神,更好地整合內(nèi)外部資源,更好地為客戶服務。
于慶洲董事長充分肯定了在過去的半年里,公司在平臺建設、業(yè)務拓展、產(chǎn)品研發(fā)、企業(yè)文化建設等方面的提升。對下半年的工作,董事長提出了新的要求和期望。他指出,金山頂尖是一個開放協(xié)作、銳意進取的平臺。2021年是金山頂尖的開拓元年,希望大家以完成和超額完成公司全年目標為導向,結(jié)合國家政策和行業(yè)發(fā)揮趨勢,修煉內(nèi)功的同時發(fā)揮自身優(yōu)勢,為國家十四五發(fā)展規(guī)劃的落實助力。
經(jīng)驗分享及培訓
2021年半年度頒獎