金山頂尖2018年度年中工作總結(jié)會(huì)圓滿結(jié)束 2018-07-23
7月21日，金山頂尖召開了2018年度年中工作總結(jié)會(huì)，會(huì)議主要圍繞著重分析上半年工作內(nèi)容，部署下半年工作為主題，金山頂尖管理層20人參與了會(huì)議，各部門領(lǐng)導(dǎo)首先各自總結(jié)了2018上半年的工作得失，指出問(wèn)題所在，最后共同探討了下半年度的工作規(guī)劃及發(fā)展之路。
部門小組匯報(bào)總結(jié)工作
與往年形式不同，今年公司總結(jié)會(huì)采用以部門小組首先匯報(bào)總結(jié)工作，最終以總經(jīng)辦為主體召開核心總結(jié)大會(huì)。7月1-10日，金山頂尖開啟部門小組會(huì)議，公司13個(gè)部門都在規(guī)定時(shí)間內(nèi)開完部門總結(jié)會(huì)議，小組總結(jié)會(huì)以部門員工為主體，總結(jié)會(huì)時(shí)邀請(qǐng)總經(jīng)辦至少一位領(lǐng)導(dǎo)參與記錄，以保證會(huì)議的公開、公正、透明性。
能源行業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)于兆海正在匯報(bào)工作
以總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)班子為主體召開的核心總結(jié)大會(huì)于周六上午八點(diǎn)半正式召開，首先由部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)部門半年工作進(jìn)行總結(jié)，提出問(wèn)題，并闡述下半年工作計(jì)劃，總結(jié)后匯報(bào)人回避，由其他領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其部門工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，提出工作建議，最后匿名反饋給匯報(bào)人，這種新的會(huì)議方式第一保證了各部門提出高質(zhì)量和有建設(shè)性的建議，第二為公司提供了開放式提建議的生長(zhǎng)土壤，為促進(jìn)公司良性發(fā)展起到重要作用。
公司領(lǐng)導(dǎo)肯定了大家上半年對(duì)公司的奉獻(xiàn)和付出，同時(shí)也鞭策大家工作中要懷有目標(biāo)感和緊迫感。2018年上半年工作已經(jīng)結(jié)束，我們要精神百倍正式開啟下半年工作，希望每一個(gè)人能夠去面對(duì)挑戰(zhàn)，通過(guò)對(duì)工作目標(biāo)的層層分解，一一落實(shí)，確保年度總目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。各個(gè)職能部門要進(jìn)一步加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，為公司業(yè)務(wù)部門提供充足的保障。董事長(zhǎng)指出，此次會(huì)議是一個(gè)創(chuàng)新、高效、富有成果有意義的會(huì)議，希望大家將上半年積極的工作熱情繼續(xù)保持下去，在下半年繼續(xù)齊心協(xié)力，在完成公司目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，和公司一起創(chuàng)造精彩共鑄輝煌！此外，董事長(zhǎng)提出要建立金山頂尖工會(huì)，一是為了為員工謀福利，保護(hù)員工利益不受損害，二是加強(qiáng)公司文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。工會(huì)的成立將會(huì)引領(lǐng)公司員工樹立積極健康向上的心態(tài)，增強(qiáng)員工對(duì)生活和工作的信心和奮斗的精神。
此次年中會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過(guò)分享、交流、碰撞，讓公司溝通更順暢，協(xié)作更高效！會(huì)議持續(xù)到晚上十點(diǎn)，結(jié)束時(shí)，大家都信心百倍，對(duì)下半年的工作充滿了斗志和期待。
二十年來(lái)，金山頂尖不只關(guān)注系統(tǒng)集成行業(yè)和公司業(yè)務(wù)的發(fā)展；也關(guān)注著每一個(gè)金山頂尖人實(shí)現(xiàn)價(jià)值、成就事業(yè)的過(guò)程。大家將始終牢記金山頂尖人的使命，堅(jiān)持踐行金山頂尖價(jià)值觀，砥礪前行，為行業(yè)，為院校和企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)，在年內(nèi)將金山頂尖的業(yè)務(wù)推向一個(gè)新的臺(tái)階！